九品中正制是谁提出的 九品中正制的利与弊是什么？

中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

九品中正制示意图

此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。比起察举,九品较优的地方无疑就是"州设大中正官,郡设小中正官"，对人才发掘的力度比察举高了不知多少。

而中正官的选拔也得来不易，是以朝廷官员投票制决定的，但仍需经司徒任命(就是这个坑爹的程序使九品完全变味了，有时，司徒或吏部尚书还直接兼任州的大中正官，可想而知，如果司徒是世家大族的话，最终官员任命权就被世家大族所操控)，而大小中正官都有名为“访问”的属员,这样某程度可以减轻中正官的工作，也可以发掘更多的人才。

此外，九品中正的精髓其实并不在于发掘人才方法的优化，而是引入了一个制度：品评