20162017杭州残疾人就业保障金,残疾人就业政策

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度差额人数和上年度本地区职工年平均工资 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

2016-2017年杭州残疾人就业保障金

杭州市残疾人保障金征收指南。杭州残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

杭州市区各用人单位(不含大江东产业集聚区)：

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人就业办法》(省政府第323号令)和《杭州市残疾人就业保障金征收管理办法》(杭财社[2008]897号)的有关规定，现将2015年度我市残疾人就业保障金征缴工作有关事项通告如下：

一、征缴范围：机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位，均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业，未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。

二、征缴时间：2015年7月28日—12月31日。

三、征收标准：2015年征收标准经批准执行2013年杭州市区全社会在岗职工平均工资46831元。

四、计算公式：保障金应缴纳数额=(2015年度单位职工年平均人数×1.5%-在岗残疾职工人数)×2013年度杭州市区全社会在岗职工平均工资